Yazmada Mantığı Kullanma

Mantıksal kıyasların nasıl oluşturulacağını anlamak, otomatik olarak yazarların bir argüman oluşturmak için mantığı nasıl kullanacaklarını anladıkları anlamına gelmez. Yazılı bir argümana mantıksal bir sıra oluşturmak çok zor bir iş olabilir. İzleyicinin size açık görünen mantığı kolayca takip edeceğini varsaymayın. Mantıksal kıyasları yazılı argümanlara dönüştürürken şunları unutmayın: Her öncülü açıkça ortaya koyHer öncül için kanıt sağlamakSonucaOkumaya devam et →

Kurumsal Planlama Tanımı

Kurumsal planlama, işinizi geliştirmek için uzun vadeli bir plan oluşturma eylemidir. Kurumsal bir plan, bir işletmenin dahili yeteneklerini inceler ve bu yeteneklerin şirketi iyileştirmek ve hedeflere ulaşmak için nasıl kullanılacağına dair stratejiler ortaya koyar. Kurumsal bir planı, gelecekteki hedeflerinize ulaşmak ve yeni başarı seviyelerine ulaşmak için yapmanız gereken her şeyi ortaya koyan bir yol haritası olarak düşünün. Plan,Okumaya devam et →

Hak Temelli Kuramlar

Sadece insan olarak sahip olduğumuz bir dizi ahlaki haklara uygun hareket etmeliyiz. Hak temelli görüşler Kantçılıkla bağlantılıdır ve sonuçsalcı değildir. Temel fikir, eğer birinin bir hakkı varsa, o zaman diğerlerinin hakkın gerektirdiğini sağlamak için buna karşılık gelen bir görevi olduğudur. Çoğu pozitif ve negatif haklar arasında ayrım yapar. Pozitif hak, karşılık gelen görevin pozitif birOkumaya devam et →

Kant Teorisi

Doğru ve yanlış evrensel görevler veren rasyonalite ile belirlenir. Kantçılık, sonuçsal olmayan bir ahlaki teoridir. Temel fikirler: “Ahlakın yüce ilkesi” vardır. İyi ve Kötü, Kanun / Görev / Yükümlülük açısından tanımlanır. Rasyonalite ve Özgürlük de merkezidir. Kant, ahlaki olarak davranmanın oldukça basit olduğunu düşündü. Yani: Görevini yapmalısın (çünkü bu senin görevin). Akıl sizi bu sonucaOkumaya devam et →

Faydacılık

Doğru ve yanlış, eylemin sonuçlarının genel iyiliği (faydası) tarafından belirlenir. Temel fikirler: Tüm eylemler bir sona götürür. Bu zevk ya da mutluluktur. Ayrıca, Ahlakın İlk İlkesinde ‘Fayda İlkesi’ vardır, alternatif olarak ‘En Büyük Mutluluk İlkesi’ olarak da adlandırılır, genellikle en büyük mutluluğa doğru çalışmanın ideali olarak nitelendirilir. En büyük sayı. ‘En Büyük Mutluluk İlkesi, insanOkumaya devam et →